Kan tidigare entreprenörer vara nyckeln till att unga företag överlever kriser?
Ny forskning visar att så är fallet. Unga och nystartade företag klarar kriser mycket olika bra – faktorer som företagsstorlek, organisation, ledningens erfarenhet och fokus på krishantering spelar roll.
I den nypublicerade artikeln "Staying Alive" (Organization Science, 2026) undersöker Pontus Braunerhjelm och Emma Lappi en faktor som tidigare fått mindre uppmärksamhet: företagets entreprenöriella humankapital, det vill säga andelen anställda som själva tidigare startat och drivit företag. Baserat på svenska data för samtliga aktiebolag 1997–2016 visar studien att en högre andel anställda med entreprenöriell bakgrund är kopplad till en signifikant högre sannolikhet att överleva en krissituation.
Förklaringarna handlar om en bredare kunskapsbas, en organisation som bättre tar tillvara tidigare entreprenörers erfarenheter, samt en god matchning mellan entreprenöriella färdigheter och de kompetenskrav som ställs i unga bolag. Samtidigt tvekar många företag att anställa tidigare entreprenörer – av osäkerhet kring deras kompetens, förmåga att fungera i team, och risken att de lämnar igen.
Ett direkt relevant pass för oss som jobbar med inkubation och företagsstöd: hur ska vi tänka kring rekrytering, teambuilding och rådgivning till portföljbolag mot bakgrund av detta?
Om talarna/författarna
Pontus Braunerhjelm är professor emeritus vid KTH och professor vid Blekinge Tekniska Högskola (BTH), samt forskningsledare vid Entreprenörskapsforum. Han disputerade vid Graduate Institute of International Studies i Genève 1994 och har ytterligare en doktorsexamen från Jönköping International Business School (1999). Braunerhjelm har bland annat varit generalsekreterare för regeringens Globaliseringsråd, VD för Entreprenörskapsforum och ordförande för regeringens Entreprenörskapsutredning. Han är en av Sveriges mest publicerade forskare inom entreprenörskap, innovation och industriell dynamik, med över 200 artiklar i internationella tidskrifter.
Emma Lappi är forskare vid Copenhagen Business School (Institutionen för strategi och innovation) och affilierad med Blekinge Tekniska Högskola. Hennes forskning fokuserar på entreprenörskap och produktivitet, och hon har tillsammans med Braunerhjelm tidigare publicerat flera studier om entreprenöriellt humankapital, bland annat i Research Policy.
Datum: 1 okt
Tid: 12.00-12.50
Var: Digitalt via Zoom (länk skickas ut med bokningsbekräftelsen)
Varmt välkomna!
Kontakta Jonas Michanek vid frågor kring innehåll och upplägg (jonas.michanek@sisp.se)
Kontakta Nadia Liljeroth vid frågor om anmälningar eller praktiska frågor (nadia.liljeroth@sisp.se)
